Az Emberi Erőforrások Minisztériuma közzétette a korai nyugdíjazás feltételeiben bekövetkező változásokra vonatkozó tervezetet, amelyről szakmai konzultáció keretében gyűjtik a véleményeket. A javaslat szerint az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételének lehetősége szűkül, ugyanakkor egyes speciális csoportok számára új kedvező konstrukciók nyílnak meg.
A jelenlegi szabályok szerint az előrehozott öregségi nyugdíjra az jogosult, aki legalább negyven év jogosultsági idővel rendelkezik, és betöltötte az előírt életkort. A tervezett módosítás az életkori küszöböt emeli, illetve a szükséges jogosultsági időt is növeli bizonyos esetekben. A nehéz vagy egészségkárosító munkakörülmények között dolgozókra azonban kivételek vonatkoznak, és számukra az előrehozott nyugdíjba vonulás lehetőségét megőrzik.
A nők számára fenntartott nők negyvenéves kedvezményes nyugdíjának szabályait is felülvizsgálják. A javaslat az eddigi feltételek szigorítása helyett azok kiterjesztését irányozza elő bizonyos esetekre, például a tartós betegápolói tevékenység elismerése révén. Ez a változás az érintett csoport részéről kedvező fogadtatásra talált.
A megváltozott munkaképességű személyek számára fenntartott kedvezményes nyugdíjba vonulási lehetőségek sem változnak érdemben. Az orvosi szakértői bizottságok eljárásrendje azonban egyszerűsödik, ami megkönnyíti a jogosultság megállapítását és csökkenti a várakozási időt. Az érintett szervezetek régóta szorgalmazták a bürokratikus terhek csökkentését ezen a területen.
A tervezett változások az elemzők szerint összességében szigorítást jelentenek a korai nyugdíjba vonulás lehetőségeire nézve, ami összhangban van az európai tendenciákkal. A demográfiai kihívások és a nyugdíjrendszer hosszú távú fenntarthatósága szempontjából a hosszabb aktív munkavállalói karrierek elősegítése gazdaságilag indokolt, ugyanakkor az egyéni körülmények rugalmas figyelembevétele is elengedhetetlen az igazságos rendszer érdekében.
